看護学校卒業後は、東京の総合病院で13〜14年ほど勤務し、病棟・外来・救急外来などを経験してきました。その後、福岡でも総合病院に勤務し、デイサービスを経て住マイルグループに入職しました。訪問看護も精神科領域も、ここが初めてです。もともと急性期で働いていた頃は、「早く退院させる」という流れが強くて。でも実際は、退院してからの生活の方が大変な方も多いんですよね。外来や救急で、以前関わった患者さんがまた来られることもあって、「退院後も、その人らしく生活できるように支えられる仕事がしたい」と思うようになったのが、訪問看護に興味を持ったきっかけでした。また、精神科領域は苦手意識もあり、これまで経験がなかったからこそ、「ちゃんと学んでみたい」という気持ちもありました。転職を考えた時は、給与面も前職と同等以上を希望していましたし、家庭との両立も考えていました。子どもが中学生〜高校生くらいの時期だったので、家のことにも少し時間を使いたい気持ちがあったんです。そういったタイミングも重なって、住マイルグループへの入職を決めました。

入社前に想像していたよりも業務の幅が広く、最初は時間の使い方に慣れるまで苦労することもありました。ただ、その分、頑張った分がきちんと評価に反映される環境だとは感じています。これまで働いてきた職場では、「どれだけ頑張っても給与があまり変わらない」と感じることも多かったので、“頑張ればちゃんと上がる”という感覚があるのは大きかったですね。また、人間関係の面でも働きやすさを感じています。以前の職場では、どうしても気が強い方の意見に引っ張られてしまうような空気があったんですが、住マイルグループは比較的穏やかな方が多くて。相談もしやすく、落ち着いた雰囲気だと思います。

以前、ある利用者様から「訪問看護を受けていてよかった」と言っていただいたことがあって。その方は、普段あまり自分の気持ちを表に出すタイプではなくて、悩みもずっと内に抱え込むような方だったんです。精神科は、すぐに距離が縮まるわけではなくて、何年もかけて少しずつ関係を築いていくことも多いので、その方も長い時間をかけて関わってきた利用者様でした。だからこそ、その言葉を聞いた時はすごく嬉しかったですね。「この人、こんなふうに気持ちを伝えてくれるんだ」と驚きもありましたし、訪問看護を続けてきてよかったなと思えた瞬間でした。私一人だけではなく、スタッフみんなで関わってきた積み重ねだと思っています。

管理職になると、訪問看護だけではなく“営業的な視点”も必要になる仕事です。看護師って、どちらかというと職人的というか、「看護に集中したい」という方も多いので、営業と聞くと抵抗がある方もいると思います。実際、住マイルグループでも、新しい利用者様につながるように、病院や相談員さん、グループホームの方と関係づくりをしていくことがあります。とはいえ、「営業をやる」という感じではなくて、普段の訪問の中で世話人さんとコミュニケーションを取ったり、利用者様の様子を共有したり、そういう積み重ねが結果的に信頼関係につながっていくイメージですね。なので、「看護だけをやりたい」という方よりは、新しいことにも挑戦してみたい方や、利用者様の生活全体に関わっていきたい方には合っていると思います。